一是加强以学为辅，以教育为主。加工厂坚持党支部学习制度，认真组织党员干部学习党风廉政建设理论，并联系实际经常开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，以《廉政准则》为基础，以八项规定为准绳，不断扩展廉政学习平台，创新方法，使党性、党风、党纪和廉政教育与全体干部职工的日常工作紧密结合起来，全面提高加工厂领导班子和干部职工廉洁的自觉性。

　　二是强化制度建设。从加强内部管理入手，强化对党员干部的管理，认真执行“三重一大”事项和集体决策制度，对于重大事项落实报告制度，结合实际和食用菌生产、木材加工发展需要，逐步完善财务、加工生产、基础建设等事关党风廉政建设的相关制度。真正形成用制度规范行为，靠制度管理人员的机制。

　　三是落实党风廉政建设责任制。根据林业局党风廉政建设责任制的要求，加工厂制定党风廉政建设实施意见并明确分工，做到责任到领导，任务量化到岗到人。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部的目标管理，与加工厂行政业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设责任制全面落实。