六月，五岔沟国有林管理局的深山林区，漫山遍野的树木已经苏醒。进入山林，道路逐渐变得蜿蜒颠簸。往里走，此起彼伏的油锯轰鸣声打破了山林的寂静。

头戴红色安全帽、手持红色油锯，油锯工刘波和几名工友在林坡上格外显眼。斜坡陡峭，走到刘波身边还要费上一番功夫。“为了促进林木生长，把枯枝、死木都去掉，这样剩下的林木才能长得更旺。”他说。

       刘波是明水林场职工子女，今年，他加人了幼中林抚育施工作业队伍，当上了森林抚育油锯工。“山上的工友大部分都是林区人，工资每天200多块，吃住全包。”说话间，刘波弯腰伐树，动作麻利娴熟。

种树不易，成林更难。森林抚育就是通过修枝、除草等手段促进林木生长、提高森林生产率。近年来，随着国家森林抚育补贴工程的开展，为五岔沟国有林管理局带来了新的发展机遇，抓住这一难得的契机，五局采取多种有力措施，狠抓各项生产环节，全力以赴抓好森林抚育工作，致力让莽莽林海焕发出新的生机。

惠民政策 落到实处

       如何让森林抚育的项目资金更多惠及广大职工？

       2019年，在新一届领导班子的带领下，五岔沟国有林管理局牢牢把握生态建设这条主线，以科学的经营理念为指导，全面加强森林抚育生产作业管理，局经营科在制订森林抚育工作方案时，增加了一个特殊的“门槛”：除局领导外，本着公开、公正、公平的原则，将全局在册职工和未退休一次性安置人员纳入抚育范围，采取平均分配的方式开展抚育作业，既调动了建设生态的积极性，又增加了这部分人的收入。

       这项惠民政策的实施，在册职工和一次性安置人员心里乐开了花儿。谈起森林抚育的收入，大家都喜上眉梢。

召开会议 明确目标

       在保质保量完成2019年森林抚育生产任务的基础上，6月9日，局三楼会议室召开了2020年全局森林抚育工作会议，和各生产单位明确了森林抚育工作任务分解情况，明确了目标，落实了责任，签订了责任书，对抚育工作进行了详细的安排部署。

进行公示 公开透明

       局属9个基层林场将抚育作业任务和任务分解情况张贴在公示栏、场区门口等醒目位置，进行为期一周的公示，并安排工作人员逐一对分配人员进行电话通知，增加了透明度，激发了广大职工及家属积极参与的热情。

开展培训 提高技能

       针对林区作业危险性强的问题，承包人给所有参与抚育人员购买了人身意外伤害保险；并有针对性地加强生产技术培训，认真学习有关知识，技术人员、现场跟班人员和施工作业人员必须先进行岗前培训和现地培训，经过标准的示范作业后才允许作业。截至目前，各基层林场分别举办了生产、安全知识培训班，培训作业人员800余人次，确保所有参与抚育人员熟练掌握抚育技术，全面提高了生产管理和作业人员的综合素质。

加强督查 确保质量

      以“目标到人、任务到人、责任到人”为原则，局与各基层林场、林场与承包人层层签订了责任状；为确保营林抚育工作取得实效，生产作业过程中，局领导经常带领检查组深入生产作业一线，严格按照作业设计要求对各单位抚育工作开展情况进行检查指导；各单位场长、副场长、工队长、业务员坚持跟班生产，对安全生产和作业质量过程中存在的问题及时发现并纠正，做到安全措施保障到位、监督责任落实到位。

一分耕耘 一分收获

       通过森林抚育，老病木、病腐木可以得到全面清除，改善林内卫生状况，减少病虫害的危害和森林火灾的发生，增强保留木对自然灾害的抵御能力，林分结构可以得到进一步优化，提高林地产出效益，逐渐形成层次分明、结构合理的森林生态系统，能够取得良好的生态效益和社会效益。

可以相信，随着森林抚育工程的进一步实施，巍巍大山必将焕发出新的生机，林业职工群众也将踏上富裕的宽广大道。